Руководитель направления кадровой экспертизы и делопроизводства

Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме ( >700 сотрудников, 17 обособленных подразделений, удаленные сотрудники, работа с вахтой, вредное производство)
• Управление специалистами КДП (3 сотрудника)
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов кадрового документооборота, (планируется переход с 1С: УПП на 1С: ЗУП, переход на электронный кадровый документооборот)
• Разработка нормативных документов
• Отчетность и взаимодействие с государственными контрольно-надзорными (УФМС, ЦЗН, военкомат, трудовая инспекция, пенсионный фонд и др.)
• Подготовка внутренних статистических отчетов по составу и движению кадров, по запросам руководителей подразделений
• Консультации для руководителей подразделений компании и сотрудников в части трудового законодательства
• Своевременное внесение изменений в бизнес-процессы кадрового делопроизводства, в связи с изменениями в законодательстве

Требования:

• Высшее образование (юридическое, управление персоналом)
• Опыт работы в должности руководитель группы, начальник отдела кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях с численностью свыше 500 чел.
• Экспертиза в трудовом законодательстве РФ.
• Практические навыки ведения КДП
• Опыт работы в 1С УПП, в 1С ЗУП, КЭДО
• Опыт внедрения электронного кадрового документооборота, автоматизации процессов, написания ТЗ разработчикам
• Перфекционизм в части соблюдения трудового законодательства и, одновременно, вариативность в поиске вариантов в спорных ситуациях
• Отличные навыки деловой коммуникации с коллегами и сотрудниками
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы