Начальник отдела кадров

Обязанности:

• разработка кадровой политики компании;
• прием, увольнение и перевод сотрудников;
• анализ и оценка кадровой работы;
• ведение табельного учета;
• контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины.
• руководство отделом кадров (3 специалиста + менеджер по подбору персонала)
• сдача отчетности в СФР
• воинский учет

Требования:

• опыт работы в кадровой сфере обязателен;
• опыт руководства (хорошие управленческие навыки);
• знание специфики работы предприятия;
• знание трудового законодательства и нормативных документов.

Условия:

• официальное трудоустройство
• режим работы: с 8:15 - 17:15