Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 790 человек, из них около 300 — ИТ.
В 2023 году мы выделили новое направление в компании — кросс-сейл. Цель этого направления — повысить количество контактов с нашей экосистемой (в том числе с новой аудиторией) и увеличить долю клиентов, которые знают и покупают больше 1 продукта в линейке Туту.
В рамках нового направления мы запускаем новую команду, которая будет отвечать за главную страницу нашего сервиса. Ключевая цель команды — наращивать долю покупателей с несколькими продуктами, с большим упором на связку «транспорт + отель», научиться эффективно перенаправлять трафик между продуктами и платформами и выстроить систему регулярных информационных и маркетинговых коммуникаций с нашей аудиторией.
Сейчас мы в поиске middle+ Go-разработчика на задачи по проектированию и разработке продуктовых фичей вместе с мобильной командой.
Немного про стек
- Микросервисы на Go в OpenShift (K8s).
- MariaDB, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse.
- Мониторинг в Grafana, Sentry.
- Задачи ведутся в Jira, документация в Confluence.
От вас нужно
— Опыт коммерческой разработки веб-приложений на Go от трёх лет.
— Опыт работы с PHP или готовность его получить: ничего нового писать не придётся. Сейчас главная страница живёт в нашем монолите.
— Умение проектировать в рамках микросервисной архитектуры.
— Опыт работы c реляционными базами данных.
— Способность работать в кросс-функциональной Scrum-команде.
Основные задачи
— Перевод раздела главной на новый техстек с учётом требований команды контента и SEO (выезд из монолита на микросервисы).
- Расширение и развитие backend-сервисов для управления контентом и данными.
- Подключение источников данных для нового раздела: разработка единого API для продуктов, интеграция с внутренними сервисами и др.
- Создание админки для управления контентом.
- Активное участие в поиске и решении возникающих технических проблем.
- Покрытие кода unit-тестами.
- Проведение код-ревью.
Про команду и рабочие процессы
У нас большая кросс-функциональная продуктовая команда с упором на мобильные приложения (и с вебом «на вырост»). В ней есть мобильные- и backend-разработчики, тестировщики, дизайнеры, системный аналитик, продакт-менеджер и продуктовый аналитик.
Мы работаем по классическому Scrum с 2 недельными спринтами. Бэклог, планирования, ретроспективы, ежедневные встречи — это всё есть у нас.
График работы
Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности.
Про компанию
— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)
— Финальная встреча с командой и её руководителем.
