Ведущий менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: Медико-фармацевтический дистрибьютор
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Регулярные встречи и переговоры с партнерами (производителями фармацевтических препаратов, дистрибьюторами).
  • Полный цикл ведения ключевых клиентов - от знакомства до контроля дебиторской задолженности.
  • Детализированное планирование и анализ продаж аптечной розницы.
  • Координация своей деятельности с отделом по работе с аптечными сетями и контроль выполнения условий договоров.
  • Регулярная аналитика больших объемов данных.
  • Проведение сезонных акций и рекламных компаний совместно с производителями фармацевтических препаратов.
  • Достижение целевых показателей деятельности.

Требования:

  • Высшее образование. Дополнительное образование по направлениям маркетинг, менеджмент будет вашим преимуществом.
  • Опыт работы на фармацевтическом рынке от 3-х лет.
  • Опыт управления персоналом от 2-х лет: постановка задач, мотивация, контроль.
  • Желателен опыт работы категорийным менеджером по товарам аптечного ассортимента.
  • Знание аптечного ассортимента будет вашим преимуществом.
  • Продвинутый пользователь MS-Excel, опыт работы с большими массивами данных.
  • Активность, внимательность, усидчивость, умение работать в режиме многозадачности, опыт делегирования задач и управления подчиненными сотрудниками.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата.
  • График работы: 5/2 офис с 09:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные дни).
  • Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
  • Программа ДМС для сотрудников и их детей (после прохождения испытательного срока).
  • Корпоративный фитнес (после прохождения испытательного срока).
  • Комфортный, современный офис рядом с метро (м. Деловой центр).
  • Компенсация мобильной связи, предоставление всей необходимой техники для работы.
  • Бонусные программы для сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, ежегодные индексации заработной платы.
  • Изучение английского языка за счет компании, корпоративный фитнес (после прохождения испытательного срока).
  • Годовые премии по результатам работы.