Обязанности:
Управление HR- процессами- планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровое администрирование, С&B
- Обеспечение процесса подбора и найма персонала, в т.ч. подбор топ-менеджмента (лично)
- Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом
- Обеспечение ведения военного учета
- Развитие системы внутреннего обучения и развития персонала
- Планирование и контроль затрат на персонал
- Разработка / актуализация и внедрение систем мотивации
- Управление социальной политикой
Требования:
Образование – высшее
Опыт работы не менее 3 лет в должности Руководителя отдела персонала/Директора по персоналу в компаниях с численностью от 300 чел
Отличное знание трудового законодательства и его применение на практике
Опыт разработки локальных нормативных актов
Условия:
- Белая заработная плата
- ДМС
