Бухгалтер по учету заработной платы

Обязанности:

Расчет заработной платы, разовых начислений и удержаний, по среднему заработку в установленные сроки – штат 350 человек;

Расчет отпускных и больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск;

Формирование платежных поручений по расчетам с персоналом, подготовка расчетных ведомостей на оплату;

Формирование данных по перечислению налогов;

Контроль загрузки выписок банка в 1С:Бухгалтерия по взаиморасчетам с сотрудниками;

Работа в рамках зарплатного проекта;

Автоматизация 1С: ЗУП: Выгрузка данных из 1С ЗУП в 1С Бухгалтерию, контроль выгруженных данных;

Формирование и сдача отчетности по выплатам физическим лицам по головной организации и 1 (одному) обособленному подразделению - в штате 1 человек - сдача отчетности в фонд соц. страхования, налоговую в соответствии с требованиями действующего законодательства;

Формирование документов для сотрудников в соответствии с Законодательством Российской Федерации;

Расчет, перечисление и контроль за перечислением налогов в рамках своей деятельности;

Сверка с ИФНС и фондами по начисленным и перечисленным налогам и взносам с заработной платы;

Формирование и сдача статистической отчетности в рамках заработной платы;

Удержание по исполнительным документам, приходящих на сотрудников. Подготовка ответов на Запросы ОССП, подача в органы судебных приставов информации об удержаниях по исполнительным листам;

Авансовые отчеты по взаимоотношениям с персоналом (отражение в 1 С, оформление, перечисление);

Подготовка документов и отчетов по запросам банков, налоговых органов и фондов, ответы на требования гос. органов;

Подготовка справок по заработной плате сотрудников для Руководства.

Участие в проведении ежегодных аудиторских проверок.

Выполнение поручений главного бухгалтера и главного экономиста

Требования:

Высшее образование в сфере бухгалтерского учета или экономики;

Стаж работы по специальности от 6 лет;

Опыт работы в ЗУП 3.1;

Уверенное владение 1С 8.2, 8.3 ЗУП, правовыми системами;

Способность самостоятельно вести участок по заработной плате;

Знание бухгалтерского и налогового учета в рамках своего участка и понимание учета в целом;

Знание законодательства в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, о труде и охране труда, нормативные, методические материалы контрольно-ревизионных и финансовых органов относительно организации бухгалтерского учета, деятельности предприятия;

Умение работать с новой информацией, своевременно отслеживать изменения в Законодательстве и применять в учете;

Опыт работы в организациях со штатом более 350 человек;

Знание разных форм оплаты труда, договоров ГПХ, налогообложение нерезидентов и инвалидов, начисления резервов на оплату труда и т.п.;

Понимание порядка учета удержаний с сотрудника за перерасход мобильной связи, стоимости спецодежды, начисления дохода в натуральной форме.

Условия:

подчинение главному бухгалтеру;

режим работы: с 9:00 до 18:00, понедельник-пятница;

оформление согласно ТК РФ;

На территории работодателя – г.Москва, ул.Соколово-Мещерская, д.25