Менеджер проектов по HR-автоматизации

МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.

Мы находимся в поиске опытного проектного менеджера для ведения ключевых инициатив в рамках автоматизации HR-процессов в крупной IT-компании. Кандидат будет играть важную роль в управлении бэклогом ERP-системы, обеспечении эффективного кросс-функционального сотрудничества между командами разработчиков и бизнес-заказчиками, а также внедрении и оптимизации системы 1С, BI-решений, self-service систем и внутренних ИТ продуктов компании.

Чем предстоит заниматься:

• управлением полным циклом проектов по автоматизации HR-процессов, включая планирование, распределение задач, мониторинг исполнения и контроль качества;
• разработкой и поддержкой бэклога проектов в ERP-системах, приоритизацией задач в соответствии с бизнес-целями;
• координацией работы между различными командами (разработчики, аналитики, HR-специалисты, центры экспертизы, HRBP) для обеспечения эффективной коммуникации и сотрудничества;
• взаимодействием с заказчиками для выявления их потребностей, формулированием требований и обеспечением их удовлетворения;
• управлением изменениями, рисками и проблемами проекта, а также разработкой планов по их решению;
• проведением анализа бизнес-процессов и предложением рекомендаций по их улучшению;
• внедрением и оптимизацией работы с системой 1С ЗУП и интеграцией с BI-инструментами для повышения эффективности HR-аналитики;
• выработкой и утверждением целей развития core систем компании, контролем выполнения поставленных целей;
• подготовкой отчетности и предоставлением аналитических данных для поддержки принятия решений на уровне компании.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных дисциплин;
• минимум 3 года опыта работы в роли проектного менеджера, предпочтительно в IT или HR-автоматизации;
• знание принципов управления бэклогами ERP-систем и опыт работы с ними;
• понимание бизнес-процессов в HR и опыт внедрения системы 1С ЗУП;
• опыт работы с BI-инструментами и способность превращать данные в действенные инсайты;
• отличные аналитические способности и умение работать с большими объемами информации;
• продвинутые навыки управления проектами, включая знание методологий Agile, Scrum или Kanban;
• сильные коммуникативные навыки и опыт кросс-функционального взаимодействия;
• уверенное владение английским языком как плюс.
• владение стеком: DAX, SQL, понимание API.

Условия:

• оформление по договору ГПХ;

• гибридный формат работы;

• пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;

• материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;

• возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.