Стабильная и активно развивающаяся IT - компания Третий Рим в поисках менеджера по подбору персонала, который хочет расти и развиваться вместе с компанией .
Третий Рим - профессионалы в сфере IT - решений: программы виртуальной и дополненной реальности, 3D моделирование и анимация, виртуальные экскурсии и симуляторы — эти и другие продукты компания производит для бизнеса с 1994 года. Более 40 миллионов довольных клиентов, в том числе: Газпром; УАЗ, Чанган (Китай), Озон, Мерседес, Вольво и т.д.
От Вас мы ожидаем:
-
Умение быстро находить увлеченных своей деятельностью и эффективных людей;
-
Умение создавать продающие вакансии;
-
Способность находить бизнес-концепции, которые приносят деньги;
-
Понимание сути бизнеса;
-
Мышление бизнес HR;
-
Умение легко, оперативно, понятно, конкретно и позитивно общаться с коллегами;
-
Четкое соблюдение дедлайнов;
-
Владение ПК и мобильными устройствами на уровне продвинутого пользователя;
-
Желание зарабатывать больше фиксированной суммы;
-
Ориентацию на активную деятельность (помимо выполнения поставленных задач, мы ожидаем самостоятельности и генерации новых денежных идей);
-
Интерес к информационным технологиям и желание развиваться в сфере it;
-
Умение компетентно, инициативно и спонтанно общаться с людьми разных возрастов и должностей, управлять диалогом и импровизировать;
-
Готовность раз в несколько месяцев приезжать на встречи с руководителем (компания покрывает все расходы на дорогу и проживание).
Что мы предлагаем:
-
Возможность карьерного роста до руководителя отдела;
-
Постоянные корпоративные и внешние обучения за сче т компании;
-
Удаленный график работы;
-
Прозрачная система мотивации: Оклад 70.000 р., после испытательного срока + kpi;
-
Дружелюбный коллектив и адекватное руководство.
Что нужно будет делать:
- Анализировать условия труда по рынку и своевременно оповещать руководителя об изменениях;
- Подбирать эффективных сотрудников и ответственных фрилансеров для разовых задач;
- Закрывать согласованное количество вакансий ежемесячно;
- Организация и проведение адаптационных программ для новых сотрудников;
- Участвовать в формировании корпоративной культуры и поддержании позитивного рабочего климата.
Готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом, но большим желанием развиваться в сфере HR.
Если ты хочешь стать профессионалом в сфере HR, хочешь непрерывно расти и развиваться, то скорее откликайся на нашу вакансию! Возможно, мы ищем именно тебя!
