Главный специалист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Осуществление планирования годовых и перспективных бизнес-планов Общества по оплате труда, выплатам социального характера, расходов на командировки, страховым выплатам, расчет среднесписочной численности персонала;

• Осуществление корректировки и контроль фактического исполнения утвержденных показателей бизнес-плана в части оплаты труда, среднесписочной численности, среднемесячной заработной платы, участие в формировании отчетности поквартального мониторинга трудовых показателей Общества и его филиалов;

• Осуществление сравнительного анализа данных (план-факт) по фонду оплаты труда по видам выплат в разрезе категорий персонала и структурных подразделений Общества;

• Осуществление анализа средней заработной платы по должностям в разрезе структурных подразделений Общества, категориям персонала, среднесписочной численности, филиалов;

• Принимать участие в разработке предложений по усовершенствованию форм оплаты труда и стимулирования труда, а также порядка премирования работников Общества применительно к конкретным условиям деятельности, осуществление контроля применения этих положений;

• Согласование кадровых перемещений персонала на соответствие штатному расписанию и бизнес-плану Общества, при необходимости внесение изменений в штатное расписание Общества;

• Принимать участие в подготовке материалов об исполнении КПЭ высших менеджеров Общества для вынесения на Совет директоров;

• Подготовление и представление кадровых аналитических материалов, справок и обоснований;

• Принимать участие в формировании методик расчета ключевых показателей эффективности высших менеджеров, показателей премирования работников Общества по результатам производственно-хозяйственной деятельности;

• Осуществление анализа, составления и предоставления отчетов по формам регулярной корпоративной и статистической отчетности;

• Принимать участие в подготовке технических заданий в части автоматизации процессов оплаты труда в системе 1С ЗУП.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Отличное владение MS Excel.
• Опыт бюджетирования ФОТ.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Опыт работы в группе компаний Газпром.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Стабильная заработная плата.
• ДМС (расширенный пакет + стоматология).
• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации.
• В компании предоставляются возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в стабильной и перспективной IT компании.