Крановый завод ГОСТ ищет компетентного рекрутера, который готов брать на себя ответственность за подбора персонала, а также частично участвовать в этапе адаптации.
Обязанности:
-
Прием заявок на поиск персонала;
-
Составление описания вакансии с требованиями к соискателям;
-
Работа с входящими откликами;
-
Работа с холодной базой соискателей;
-
Проведение собеседований;
-
Предварительное тестирование и анкетирование соискателей;
-
Организация встречи с руководителем;
-
Заполнение отчетности.
Требования:
-
Опыт подбора персонала, хантинг, создание кадрового резерва;
-
Опыт работы с площадками по подбору персонала hh.ru, superjob, Авито и другие;
-
Умение выстраивать воронку найма;
-
Уверенный пользователь ПК;
Условия:
1. Среднемесячный доход: 60 000 - 85 000 руб.
2. Предполагается активный рост дохода с развитием компании.
3. Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
4. График работы 5/2.
Возможно удаленная работа
