Бренд «Дарья Воробьева» - лидирующая российская компания на маркетплейсах по продаже качественной женской одежды.
Компания создана в 2010 г в виде розничной сети магазинов нижнего белья и корсетов "Анжелика и король" в Челябинске, Москве и Уфе. Начиная с 2019 года полностью перешла на Маркетплейсы. За эти годы компания реализовала более 400тыс. единиц продукции. Оборот более 250млн.р. в год.
Наши поставщики - это фабрики-производители по всему миру, Вся продукция имеет международные сертификаты качества и а также мировые премии и награды: "Золотой Лавр клиента", "Топа марка года", "Лидер качества". История некоторых брендов насчитывает до 90 лет!
Параллельно с онлайн-магазином в 2020 году создается академия удаленных профессий "Бизнес на Wildberries", которая успешно функционирует по нынешний день.
Более 15тыс. человек прошли обучение в школе по профессиям «Менеджер маркетплейса» и «Поставщик маркетплейса». Ученики школы занимают руководящие школы в топовых компаниях, согласно сервисам аналитики.
Основатель компании Эльвира Воробьева является амбассадором и спикером на различных площадках, в том числе государственных:
-
Мой бизнес,
-
Территория бизнеса,
-
MP Seller,
-
Маркетплейсы и иных отраслевых мероприятиях.
Объявляется набор на должность Начинающий специалист HR / Удаленно
Обязанности:
- Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;
- Работа над повышением квалификации и лояльности сотрудников;
- Контроль прохождения стажировки, первичная адаптация, сбор обратной связи от кандидатов;
- Выстраивание корпоративной культуры, организация мероприятий и тимбилдингов, онбординг;
- Полный цикл подбора персонала (офисные и ключевые позиции), ведение отчетности по подбору;
- Ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу;
- Ведение кадрового делопроизводства;
Требования:
- Опыт работы в сфере HR будет вашим преимуществом;
- Желание расти и развиваться в сфере HR;
- Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;
- Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;
- Аналитический склад ума, инициативность;
- Способность быстро обучаться;
- Эмпатия, оперативность в выполнении работы, ответственность, стрессоустойчивость, проактивная жизненная позиция;
Условия:
- Полностью удаленная работа;
- Своевременная оплата труда, 2 раза в месяц БЕЗ задержек (оклад + %);
- График работы 5/2 (с 09-00 до 18-00);
- Эффективная система обучения и наставничества в период стажировки и дальнейшей работе;
- Перспектива роста и развития внутри компании, возможность работать напрямую с собственником бизнеса над новыми проектами и идеями;
- Возможность вырасти до Директора по персоналу (HRD);
- Работа в стабильной компании, современная, дружная команда;
Отклики принимаются до 08.10.24г
