Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Поиск новых источников и методов по подбору профессиональных кадров;
• Участие в отдельных HR-проектах;
• Развитие корпоративной культуры компании.

Требования:

• Владение навыками подбора персонала‚ формирования и ведения банка данных о персонале компании‚ составления установленной отчетности;
• Уверенный пользователь ПК (Excel‚ 1С);
• Коммуникабельность‚ стрессоустойчивость, грамотная, хорошо поставленная речь;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Оперативность в работе.

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании
• Оклад + kpi без потолка
• Официальное оформление с первого рабочего дня (полное соблюдение ТК: больничные, отпуска)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Ежемесячное начисление бонусных рублей на личный счет - «Моя команда» в рамках программы лояльности «Винная карта».