Начальник отдела кадров

Обязанности:

• руководство отделом кадров (в подчинении 1 специалист);
• организация, управление, координация и контроль деятельности отдела кадров по всем направлениям;
• ведение воинского учета и бронирования;
• кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 350 человек);
• ведение табельного учета рабочего времени;
• составление графиков работы (суммированный учет рабочего времени);
• составление графика отпусков и контроль за его исполнением;
• установленная отчетность в СФР, ЦЗН, Росстат;
• разработка/изменение/дополнение локальных нормативных актов;
• ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему;
• подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
• работа по созданию кадрового резерва;
• контроль проведения первичных, периодических медицинских осмотров (совместно со специалистом по ОТ и руководителями структурных подразделений);
• участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования;
• организация мероприятий.

Требования:

• высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере управления персоналом на руководящих должностях не менее 3 лет;
• знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права;
• опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет;
• опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, с Excel,Word;
• знание правил деловой переписки;
• грамотная речь;
• личные качества: ответственность, лидерство, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства РФ (больничные, отпуска);
• Режим работы 5/2 с 09.00 до 17.12 (18.00); ненормированный рабочий день;
• Работа в успешной, крупной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Демократичная и доброжелательная рабочая атмосфера, взаимовыручка и поддержка коллег.