Руководитель функции по обучению и развитию персонала

Ключевые задачи:

• Организация обучения в Корпоративной / Технической академиях / у внешних провайдеров;
• Разработка уникальных обучающих программ под запросы от руководителей бизнеса, подбор формата обучения и провайдеров (организация тренингов, командообразующих сессий, практикумов, лекториев, дней развития);
• Работа с кадровым резервом: организация отбора, оценка, консультирование участников программы кадрового резерва по этапам и процессам развития, мониторинг прохождения обучения;
• Планирование системы внутрикорпоративных активностей: определение целей и задач, формирование и реализация контент-плана;
• Организация и проведение внутренних исследований (пульс-опросы, оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников);
• Участие в других HR-проектах по мере необходимости.

Наши ожидания от кандидата

• Высшее образование;
• Опыт работы на экспертных позициях по направлению «Обучение, развитие, корпоративная культура» в отраслевых компаний Росатома от 5 лет.

Что мы предлагаем:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• Пятидневная рабочая неделя: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС
• Отпуск 28 календарных дней
• Офис м.Павелецкая/Новокузнецкая/Третьяковская