Руководитель отдела массового подбора персонала

Компания один из лидеров в сфере промышленного строительства (линии электропередач, подстанции, нефтегазопроводы, дороги). В компании более 3,5 тысяч человек, годовой оборот >35 млрд.

В связи с кратным ростом компании, возникла потребность в Руководителе направления по подбору персонала, для выстраивания слаженной работы, прозрачных, единых масштабируемых процессов, внедрения современных средств автоматизации.

Задачи

• Выстраивание в компании процесса подбора персонала (90% - линейный вахтовый персонал)
• управление командой подбора
• Внедрение современных практик привлечения, оценки и адаптации персонала

Требования

• Опыт работы в крупных, географически распределенных компаниях от 5 лет
• Успешный опыт выстраивания процессов массового подбора, внедрения современных практик аналитики, цифровизации
• Умение управлять удаленными командами рекрутеров
• Способность работать в режиме многозадачности без потери приоритетов
• Проактивность: потребность предлагать идеи совершенствования процессов и отстаивать их

Условия

• Работа напрямую с собственниками компании
• Крупная компания, развивающаяся кратными темпами
• Возможность реализовать широкий круг компетенций и воплотить креативные идеи
• Офис м. Спортивная
• Официальное трудоустройство