Ведущий инженер ПТО (инженерные сети)

Дата размещения вакансии: 01.10.2024
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Причальный проезд 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что предстоит делать:

  • Изучать РД и ПД с формированием перечня замечаний и предложений по оптимизации проектных решений;
  • Делать максимально точные и детализированные ВОР по инженерным сетям на основании ПД и РД в рамках сроков строительства проектов;
  • Проверять информационные модели РД и ПД на предмет соответствия объёмов, указанных в спецификациях и в графической части документации;
  • Формировать и заносить ВОР в АРМ ПТО в программе 1С;
  • Проверять поступающие КП на доп. работы от подрядчиков на соответствие ПД и РД.

Что мы ожидаем:

  • Высшее образование (строительное);
  • Аналогичный опыт работы от 3-ёх лет;
  • Знание профессиональных программных продуктов Microsoft Office, 1С, Autocad (приветствуется знание программных комплексов Navisworks, Revit);
  • Умение работать в команде с нацеленностью на положительный конечный результат;
  • Умение добиваться выполнения производственных задач в утверждённые сроки строительства проекта.

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 (возможен гибридный формат работы после испытательного срока), гибкое начало рабочего дня;
  • Прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании;
  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • Открытая дружелюбная атмосфера;
  • Гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • Стабильная заработная плата и прозрачная система премирования;
  • ДМС с первого месяца работы;
  • Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни);
  • Спорт: йога, пилатес, футбольный, волейбольный клубы;
  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
  • Корпоративная жилищная программа.