1-й Нагатинский проезд 10с1
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.
Наша команда DevCore помогает разработчикам разрабатывать, для чего мы делаем общие модули, библиотеки и инструменты для тестирования. Ну и ещё распространяем в компании правильную культуру и современные бест-практики разработки. Наши инструменты охватывают все основные этапы: от проектирования решения до выкладки и эксплуатации кода. В нашей экосистеме инструменты автоматизируют рутинную работу и позволяют разработчикам сфокусироваться на творческих задачах. Например, у нас есть инструменты для быстрого развёртывания кода и публикации пакетов, сервисы по сбору и мониторингу ошибок, общие шаблоны сервисов, общие пакеты, инструменты кодогенерации клиентов.
Наша цель создавать оснастку и инструменты, которые помогают на всех этапах деливери продуктов. Это позволит снизить порог входа для разработчиков бэкенда и фронтенда, сократить время, которое тратится на настройку окружения, разработку и тестирование. Мы используем платформенный подход, который даёт нам важное преимущество: разработчики будут создавать стилистически похожие сервисы и API внутри платформы, таким образом им будет легче разбираться в чужих сервисах, проще интегрироваться и переиспользовать опыт коллег.
Сейчас мы в поиске разработчика, который поможет создать лучший опыт продуктового разработчика, минимизировать препятствия и ограничения в продуктовой разработке, за счёт чего снизить метрики Cycle Time продуктовых задач, повысить удовлетворённость разработчиков внутренними инструментами и инфраструктурой для разработки.
Немного про стек
— Микросервисы на Go, Openshift (Kubernetes).
— БД: MySQL, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse.
— Grafana, Kibana, Sentry для эксплуатации и сопровождения наших систем.
— GRPC основной протокол общения между нашими сервисами (иногда и HTTP).
Основные задачи
— Развитие и поддержка системы управления тестированием Allure TestOps в нашем окружении: Jira, Confluence, Selenium Grid и Tekton CI/CD.
— Поддержка и развитие семейства инструментов Quality Wall (Linters, Sec Scan, SonarQube).
— Развитие и поддержка системы управления end-to-end тестами Playwright.
— Миграция и сопровождение Selenium Grid в кластер OpenShift.
От вас нужно
— Коммерческий опыт разработки от 3 лет.
— Опыт работы с OpenShift / Kubernetes как продвинутый пользователь.
— Опыт внедрения инструментов для тестирования.
— Опыт автоматизации своей работы при помощи одного из языков программирования.
— Проактивность в коммуникации, способность доводить начатое до конца и систематизировать свою работу.
Будет плюсом
— Опыт создания инструментов для разработчиков и тестировщиков.
— Опыт работы со спецификациями openapi.json.
— Навыки администрирования linux систем.
— Опыт эксплуатации отказоустойчивых и высоконагруженных систем.
— Опыт работы со стеком для observability: Prometheus, ELK, Grafana.
— Опыт настройки пайплайнов в одной из систем: Jenkins / Gitlab CI / Github Actions / Tekton.
Про команду и рабочие процессы
Сейчас в команде есть руководитель разработки, бэкенд и 2 фронтенд-разработчика. У вас будет наставник, который поможет вникнуть в предстоящие задачи, процессы работы в нашей команде и познакомит с рабочими инструментами.
Цели и задачи планируем на месяц и квартал. Задачи трекаем в Jira, документацию ведём в Confluence.
У нас есть стендапы 1 раз в неделю, где мы обсуждаем задачи, их приоритет, сроки и находим ответы на появившиеся вопросы.
Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.
График работы
Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности.
Про компанию
— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Встреча с парой наших инженеров. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)
— Финальная встреча с командой и её руководителем.
