Ведущий программист 1С

Обязанности:

• Программирование в среде 1С (УПП 1.3, ЗУП 3.1, БП 3.0);
• Доработка конфигураций (в первую очередь 1С:УПП) под требования пользователей;
• Обновление типовых и нетиповых конфигураций;
• Написание внешних обработок и отчетов;
• Разработка/настройка и поддержка обменов, интеграция с внешними сервисами (1С-Битрикс24, Active Directory, MySQL и др.);
• Перенос данных из УПП в БП, ЗУП, ERP;
• Умение разбираться в чужом коде и, при необходимости, вносить изменения;
• Поддержка и консультации пользователей.

Требования:

• Опыт разработки на платформе 1С Предприятие 8.х;
• Знание и опыт работы с типовыми и нетиповыми конфигурациями 1С (УПП, БП, ЗУП), приветствуется опыт работы с 1С:ERP;
• Знание конфигурации "Конвертация Данных 2.1" и, желательно, 3.1;
• Умение качественно работать с обменами, знание современных протоколов обмена данными (HTTP, SOAP);
• Знание принципов интеграции с внешними системами (формат xml, json), работа с шинами данных;
• Качественный опыт создания расширений конфигураций, опыт создания внешних обработок и разработки сложных отчетов.

Условия:

• График работы 5/2. Начало рабочего дня с 8.00 или с 09.00;

• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;

• Официальная заработная плата (фиксированный оклад, премии);

• Работа в офисе на территории предприятия (г. Жуковский);

• Предоставляются социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области и г. о. Жуковский, а также меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные в АО «НИИП имени В.В. Тихомирова» (НИИП):

  - ежемесячные доплаты к зарплате начинающим специалистам (МС) и аспирантам;

  - гарантированная зарплата МС;

  - предоставление места в ведомственной гостинице для начинающих специалистов, проживающих в регионах кроме Москвы и Московской области, в том числе для семейных, с возможной компенсацией найма жилья;

  - дополнительное профессиональное образование сотрудников при производственной необходимости;

  - материальная помощь на оплату медицинских услуг и в других случаях;

  - частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха для сотрудников и их детей;

  - культурно-досуговые, спортивно-массовые и другие мероприятия.

• На территории НИИП имени В.В. Тихомирова находится здравпункт Жуковской областной клинической больницы, в котором сотрудники получают необходимые медицинские услуги.