Медицинская сестра/Медицинский брат по приёму вызовов СМП и передаче их выездным бригадам

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области Станция скорой медицинской помощи
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
не требуется

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.

Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

  • Приём вызовов скорой медицинской помощи и передача их выездным бригадам скорой медицинской помощи (прием вызовов ведется по разработанному алгоритму: диспетчер задает вызывающему вопросы, которые отображаются на экране монитора, для того чтобы определить срочность и повод вызова)

Требования:

  • Диплом о среднем профессиональном образовании по специальности "сестринское дело";

  • Сертификат или Свидетельство об аккредитации по специальностям "сестринское дело";

  • Наличие военного билета (для военнообязанных)

Условия:

  • Учреждение высоко оценено на федеральном уровне: тюменская станция скорой медицинской помощи первая в России получила сертификат качества и безопасности Росздравнадзора;

  • Работа в оперативном отделе на автоматизированных рабочих местах в светлом, просторном офисном помещении;

  • Сопровождение опытным наставником;

  • Обеспечение высококачественной спецодеждой;

  • Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

  • Возможность реализации себя в качестве инструктора по Первой помощи (проведение мастер-классов для населения и медицинского/немедицинского персонала);

  • В Учреждении имеется тренажерный зал, кофейные аппараты, аппараты с готовой едой, сформировны и активно участвуют в соревнованиях команды по волейболу, футболу и баскетболу;

  • Программа адаптации: стажировка, психологическая медицинская помощь от штатного мед.психолога, составление индивидуального плана адаптации;

  • Насыщенная корпоративная культура (коллективные мероприятия, Конкурсы профессионального мастерства, личностное развитие каждого работника, развитая наградная система);

  • Возможность вступить в профсоюз учреждения (праздники, подарки детям на 1 июня и Новый год);

  • Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

  • Сменный график работы;

  • Обучение, повышение квалификации за счет работодателя;

  • Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

  • Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 14 дней