Региональный торговый представитель (направление "Дерево")

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем.

Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это более 60 производственных площадок, 20 Учебных центров и 10 Научных центров.

В подразделении Коттеджное и малоэтажное строительство (СБЕ КМС), Дирекция продаж "Дерево", мы открываем вакансию Региональный торговый представитель по региону Урал

Обязанности:

• Развитие продаж материалов деревообработки в регионе (коммуникации и развитие клиентов сегмента Торговые компании, а также Подрядчики, Застройщики)
• Занятие доминирующих рыночных позиций по продуктам направления «Дерево» в регионе ответственности
• Выстраивание устойчивых каналов сбыта
• Поддержание и развитие вверенной клиентской базы
• Повышение лояльности клиентов (постоянные коммуникации, обучения, составление маркетинговых дорожных карт, участие в разрешении проблемных зон, работа с претензиями и рекламациями в разных зонах ответственности, формирование положительного имиджа корпорации)
• Участие в переговорах, тендерах совместно с клиентами
• Участие в разработке и реализации маркетинговых и торговых программ компании
• Прямые коммуникации с крупнейшими потребителями в регионе
• Плотные коммуникации с общими центрами обслуживания в компании, а также между торговыми структурами различных бизнес-направлений корпорации

Требования:

• Успешный опыт управления продажами; навыки ведения переговоров на разных уровнях;
• Опыт продаж пиломатериалов и погонажных изделий;
• Знание стандартных офисных программ на уровне пользователя;
• Готовность к командировкам;
• Активная жизненная позиция, мобильность, ориентация на результат;
• Стремление к развитию и профессиональному росту;
• Высокие коммуникативные и организаторские навыки;
• Самостоятельность (умение работать без постоянного контроля), умение принимать решения и брать на себя ответственность;)

Условия:

• Работа в крупной, быстро развивающейся Российской компании;
• Обучение и развитие за счет Компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, с предоставлением всех предусмотренных законом соц. гарантий;
• Высокая заработная плата - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом состоит из окладной и бонусной части (KPI);
• Квартальная и годовая премии при выполнении плановых показателей и поставленных задач;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) и страхование жизни;
• Ежедневная компенсация питания (с ежегодной индексацией);
• Корпоративная мобильная связь;
• Надбавка за разъездной характер работы;
• Развитая социальная политика компании: материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, займы для сотрудников и др;
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00.