Менеджер по подбору и адаптации персонала (точечный подбор)

Обязанности:

• Подбор персонала на офисные вакансии - АУП/БЭК, ИТ (без массового найма);
• Ведение базы данных в программе E-Staff, формирование кадрового резерва;
• Ведение аналитики и внутренней отчетности отдела подбора персонала;
• Проведение адаптационных мероприятий;
• Тесное взаимодействие с коллегами из смежных отделов.

Требования:

• Высшее образование (желательно по специальности управление персоналом, но не обязательно);
• Опыт работы в подборе персонала от года (точечный подбор);
• Знание технологий подбора и оценки персонала;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, открытость, клиентоориентированность.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00 (обсуждаемо, зависит от часового пояса);

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);

• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

• Удаленная работа.