Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Управление подчиненным персоналом;
• Функциональное взаимодействие с аналогичными структурами на предприятиях Холдинга;
• Участие в бюджетировании и контроль ФОТ, социальных взносов и материально стимулирующих выплат по предприятиям Холдинга;
• Бюджетирование ФОТ, социальных взносов и материально стимулирующих выплат по Управляющей компании;
• Контроль внутренних локальных нормативных документов, регламентирующих выплату заработной платы, их актуализация;
• Организация работ и методологическая поддержка анализа Штатного расписания предприятий Холдинга; экономическое обоснование штатной численности;
• Анализ эффективности применяемой системы оплаты труда (включая тарифные ставки, расценки на выполнение работ и пр.), разработка предложений по её усовершенствованию;
• Аудит соблюдения законодательства и внутренних локальных нормативных документов при начислении заработной платы;
• Подготовка отчетов в рамках своих компетенций, контроль отчетности по предприятиям Холдинга.

Требования:

• Законченное высшее экономическое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства, принципов расчета заработной платы;
• Уверенный пользователь программ 1С, Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство в крупнейшем агрохолдинге России и Татарстана;
• Трудоустройство на период декретного отпуска работника с возможностью продления договора;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Наличие годовой премии по итогам работы;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста в рамках холдинга;
• Дружный и сплоченный коллектив;
• Режим работы - пятидневка с 8.00 до 17.00ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00; для сотрудников г.Казань режим работы - пятидневка с 9.00 до 18.00ч., обеденный перерыв с 13.00 до 14.00;
• Наличие вахты, имеется корпоративная парковка.
• Для кандидатов из г.Казань адрес места работы ул.Татарстан, д.55