Middle QA engineer (1C)

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Sminex
Уровень зарплаты:
от 150000 до 210000 RUR
Город:
Москва
Кадашёвская набережная 6/1/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия: Middle QA engineer (1C)

Мы активно вкладываемся в развитие наших QA инженеров, знакомя их с используемыми нами технологиями и предметными областями, в рамках которых разрабатываются наши IT-системы.

Нам требуется QA инженер для тестирования Бухгалтерского учёта на базе 1С.

Какие проекты у нас есть и какие технологии используем?

Управленческий учёт (1С):

  • Блок согласования заявок.
  • Система электронного документооборота с контрагентами.
  • Блок бюджетирования.
  • Блок управления казначейством.
  • Блок финансового моделирования и отчётности.

Управление строительством:

  • ERP (1C).
  • BIM 360 (Autodesk Forge).
  • Личный кабинет подрядчика (Web).
  • Система управления тендерами (Java).

Управление продажами:

  • CRM (1C).
  • Личный кабинет брокера (Web).
  • PowerBI.
  • Продуктовые сайты (NodeJS, ReactJS, RestAPI, PostgreSQL).
  • CoMagic.

Управление недвижимостью:

  • Мобильное приложение (Java и Swift) - микросервисная архитектура на основе JSON, MS SQL, CRM (1С:Учет УК в ЖКХ).

Внутренние корпоративные системы с использованием технологий:

  • 1С, Java, JS, React, Ajax, SharePoint, JSON, C#.

Что нужно делать:

  • Проводить тестирование программных продуктов.
  • Создавать и поддерживать тестовую документацию (Zephyr).
  • Взаимодействовать с аналитиками, консультантами, разработчиками, LPO.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы QA от 1 года.
  • Знание основ 1С, умение пользоваться инструментами платформы.
  • Знание общего принципа отражения операций в бухгалтерском учёте (используя типовую 1С:БУ).
  • Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence).
  • Знание проектных методологий разработки ПО: Agile, Scrum, Kanban.

Будет преимуществом:

  • Умение писать запросы в 1С.
  • Знание инструментов автоматизации 1С.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2, с 9-10 до 18-19; возможен гибрид (3+2).
  • Разнообразие проектов, сложные и интересные задачи.
  • Возможности для профессионального роста и развития, внешние и внутренние программы обучения.
  • Прозрачное и достойное вознаграждение (оклад + ежеквартальный бонус).
  • Социальный пакет: ДМС, бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности.
  • Участие во внутрикорпоративных спортивных олимпиадах и турнирах.
  • Корпоративные праздники несколько раз в году.