Приветствуем!
Компания «Технологии. Автоматизация. Бизнес.» - лидер на финансовом рынке России и СНГ.
Мы работаем в сфере консультационных услуг, разработки и внедрения программного обеспечения с 2003 года.
Наша компания предоставляет услуги по аутсорсингу бухгалтерских услуг. Услуги по ведению бухгалтерского учета, расчету заработной платы и кадровому учету. Услуги оказываются по стандарту фирмы «1С» и под контролем фирмы «1С».
Наша компания активно растет, и сейчас мы ищем HR Директора, для выстраивания hr процессов.
По нашему мнению, HR Директор является одним из самых ключевых руководителей в бизнесе. Наша задача, чтобы сотрудники всей компании чувствовали себя комфортно, были счастливы, следовали общей стратегии компании, достигали своих целей и целей компании
В задачи будет входить:
- Разработка и реализация HR-стратегии и кадровой политики, полностью интегрированной с общей бизнес-стратегией компании для достижения ключевых целей;
- Управление жизненным циклом сотрудников, включая адаптацию, оценку, мотивацию, обучение и развитие, а также системы вознаграждений;
- Создание и разработка карт талантов, матриц компетенций, материалов, ускоряющих адаптацию персонала;
- Разработка сбалансированной системы показателей для всех отделов и должностей компании, позволяющей замерять индивидуальную эффективность каждого сотрудника;
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности и лояльности персонала, а также поддержание позитивной рабочей атмосферы;
- Формирование и укрепление HR-бренда, ориентированного на привлечение и удержание талантов;
- Разработка и внедрение стратегий организационного развития компании, включая оптимизацию бизнес-процессов и структур;
- Работа с корпоративными ценностями, трансформация и поддержка культуры, направленной на рост, развитие и вовлеченность персонала. Решение конфликтных ситуаций и поддержание здоровой атмосферы в коллективе.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет в IT компании, в том числе опыт работы в управленческой области;
- Отличное знание положений Трудового кодекса;
- Практическое знание всех направлений кадровой работы;
- Умение налаживания и поддержания контактов, с выслушиванием и регулированием конфликтных ситуаций;
- Лидерские качества, навыки руководства;
- Преимуществом будет образование в области управления персоналом; психологии.
Мы предлагаем:
- Заработная плата обсуждается на собеседовании;
- Дистанционный формат работы;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Оформление по ТК РФ.
