Юрисконсульт (строительство)

Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».

Портфель текущих проектов «А101» составляет 2 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².

Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения.

Обязанности:

• Работа по защите интересов компании в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции (взыскание штрафов, пеней, убытков, неосновательного обогащения, процентов, задолженности по договорам подряда, поставки, оказания услуг), знание судебной практики по спорам строительного подряда, проектирования, банкротства.
• Претензионно-исковая работа. Подача исков, отзывов, возражений, ходатайств о назначении экспертиз, иных ходатайств и иных процессуальных документов.
• Участие в судебных заседаниях. Включение в реестр требований кредиторов, участие в собраниях кредиторов, оспаривание сделок в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) должников-контрагентов.
• Подготовка правовых заключений. Подготовка отчетности по банкротным процессам и делам общеискового производства, подготовка предложений по проведению мероприятий, связанных с установлением сальдо встреных представлений.

Требования:

• Высшее юридическое образование, Владение ПК и офисной техникой,
  владение MS Word, excel,outlook,Консультант+
• Опыт в сфере строительства обязателен!
• Опыт в аналогичной должности от 3х лет.

Условия:

• Место работы: с.Коммунарка или м.Теплый стан: ул.Фитаревская, д.14, стр.1. Далее переезд м.Прокшино (рядом с метро);
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Амбициозные и интересные задачи;
• Профессиональный рост и развитие;
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
• Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис);
• ДМС после испытательного срока;
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.