улица Декабристов 160/40
Работай с нами :
• средний доход 50000-55000 ( 300 рублей в час), премии и надбавки за безналичный и наличные расчеты, выплаты 2 раза в месяц.
• планируй свой график – 2 на 2, 3 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением.
• режим работы с 09:30 до 20:30.
• оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем.
• полный оплачиваемый отпуск.
• бесплатно обучайся нашей профессии и расти по жизненной лестнице.
• приобретай качественные товары по хорошим ценам для себя.
• получай новогодние подарки для детей.
• медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
Мы ждём, что вы будете:
• своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок.
• работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек для сотрудников от продаж.
• делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки, оформлении витрин, создании образов, демонстрация товара.
• помогать продавцам и покупателям, помощь при выборе товара.
• контролировать выкладку товара с заботой о покупателях.
• подготовка товаров к продаже, выкладка товара в торговый зал.
• поддержание чистоты и порядка в торговом зале.
Вы нам подходите, если:
• готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим.
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая с нами , ты:
• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, работаешь в тёплом кругу друзей!
Опыт не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Магнит. Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.
