Управляющий отелем

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Талан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красная Поляна
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Федеральный застройщик "Талан" ищет Директора филиала - Управляющего инвест-отелем.

Объект находится в Красной поляне.

Обязанности:

  • Оценка применяемых технических решений при строительстве отеля, их влияние на дальнейшую эксплуатацию
  • Закуп мебели, оснащения в соответствии с дизайн-проектом для старта работы отеля
  • Обслуживание и развитие инвест-отеля
  • Продвижение, маркетинг, обеспечение выполнения плана продаж объектов
  • Техническая эксплуатация
  • Взаимодействие с собственниками отельных номеров
  • Обеспечение безопасности гостей и резидентов
  • Обеспечение заполняемости отеля
  • Обеспечение экономической эффективности отеля
  • Формирование профессиональной и дружной команды, в том числе прием новых сотрудников, в соответствии с утвержденным штатным расписанием, бюджетом, корпоративной культурой и ценностями компании
  • Обучение и развитие персонала.
  • Организация взаимодействия с муниципальными службами
  • Контроль соблюдения сотрудниками исполнения установленных в Компании правил, стандартов, регламентов, бизнес-процессов и выполнения поставленных руководителями Управляющей компании задач и планов
  • Обеспечение решения всех административно-хозяйственных вопросов
  • Представление и защита интересов Компании в органах государственной власти региона
  • Формирование и поддержание положительного имиджа компании «ТАЛАН» в регионе

Требования:

  • Образование Высшее законченное
  • Опыт работы от 5 лет - в управлении отелем, гостиницей на руководящих позициях
  • Успешный опыт в формировании сильной команды и вывода на результаты
  • Личные качества:
  • Выраженные лидерские качества, готовность и способность вести за собой
  • Хорошие навыки в переговорах
  • Гибкость, стремление к профессиональному развитию, готовность к обучению, "здоровые" амбиции
  • Честность, порядочность

Условия:

  • Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
  • Обучения и стажировки на условиях софинансирования.
  • Система оплаты: оклад + премии по результатам работы (KPI).
  • Размер оплаты обсуждается индивидуально на собеседовании.