Специалист по нормированию и оплате труда

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 67000 RUR
Город:
Орехово-Зуево (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК АО "ТрансМашХолдинг", приглашает на работу специалиста по нормированию и оплате труда

Обязанности:

  • Проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего времени с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат рабочего времени объемов выполненных работ

  • Расчет и анализ трудоемкости на производственную программу выпускаемой продукции месяца/года

  • Расчет численности основных рабочий

  • Проведение тарификации работ

  • Анализ трудоемкости изготовления изделий, плановых и фактических трудозатрат, исполнения технологических процессов

  • Анализ и контроль производительности труда, численности и ФЗП

  • Создание форм Excel для сведения данных

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительные направления: экономика и управление на предприятиях машиностроения, технология машиностроения, технология производства и ремонта подвижного состава)
  • Опыт работы специалистом по нормированию и оплате труда, инженером-технологом (будет преимуществом)
  • Продвинутый пользователь MS Excel
  • Знания на уровне пользователя: программы MS PowerPoint, информационных систем: 1С: Зарплата и управление персоналом 8; 1С: ERP Управление предприятием; 1С - КСЭД
  • Умение быстро обрабатывать неструктурированные данные и представлять их в агрегированном и понятном виде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство по ТК РФ

  • Ежемесячную премию 20%

  • Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц)

  • График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00)

  • Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации

  • Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы

  • Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов

  • Обучение на базе корпоративного учебного центра

  • Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад)

  • Возможность карьерного роста

  • Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников

  • Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия

  • Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет

  • Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада

  • Культурно-массовые мероприятия

  • Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы