Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

-Формирование и планирование рекламного бюджета,составление отчётности по затратам на поиск и подбор сотрудников.

-Разработка предложений по оптимальным источникам подбора персонала;

-Адаптация,обучение персонала;

Отслеживание испытательных сроков работников;

-Ведение базы кандидатов,написание отчётности по подбору и выходу кандидатов;

-Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам подбора;

-Внедрение новых технологий в массовом подборе персонала,автоматизация HR-процессов;

Контроль численности предоставляемого персонала,"текучки" кадров, составление "воронки" подбора и пр.;

-Составление отчётности по итогам работы отдела подбора;

- Организация работа по подбору персонала в регионах;

-Создание методичек и мотивационных программ менеджеров по подбору;

-Подбор и обучение менеджеров по подбору персонала.

Требования:

-Опыт массового подбора;

-Опыт руководства отделом подбора;

-Опыт успешного закрытия вакансии линейного характера;

• Условия:
• - Интересная работа в стабильной компании.
• - Оформление согласно ТК РФ и ГПХ

• - График работы 5/2, с 9-00 до 18-00/

  - Стабильная выплата заработной платы (оклад +KPI).

  - Корпоративная мобильная связь.