Главный специалист службы управления персоналом

Обязанности:

• Организация подготовки и обработки кадровой документации и оформление трудовых договоров с работниками
• Ведение оперативного и статистического учета кадров, формирование и ведение электронной базы данных работников предприятия;
• Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета движения персонала;
• Обеспечение исполнения организационно-распорядительных документов;
• Сбор и консолидация потребностей в обучении персонала.

Требования:

• Стаж работы по профилю не менее 3х лет;
• Высшее образование - бакалавриат по специальности: «Управление персоналом», «Менеджмент» или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• Уверенный пользователь Excel;
• Высокий уровень коммуникативных навыков; грамотная устная и письменная речь, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, самостоятельность.

Условия:

льготы и гарантии согласно ТК РФ;

добровольное медицинское страхование;

дополнительные выплаты к отпуску;