Исполнительный директор по работе с банками по корпоративному страхованию

Ключевые задачи:

• Организация взаимодействия с банками по привлечению новых клиентов и развитию сотрудничества с действующими корпоративными клиентами банков и клиентами банков сегмента МСБ по всем видам страхования;
• Запуск проектов для корпоративных клиентов и клиентов сегмента малого и среднего бизнеса с региональными банками, сопровождение федеральных проектов;
• Организация процесса заключения, пролонгации и расторжения договоров страхования с корпоративными клиентами и клиентами сегмента малого и среднего бизнеса по всем видам страхования;
• Организация работы по страхованию имущественных интересов и персонала региональных банков, сопровождение федеральных проектов/конкурсов;
• Организация работы подразделения и кроссфункциональное взаимодействие между подразделения внутри филиала и ГК (в соответствие с регламентами, инструкциями и др. нормативными документами ГК);
• Участие в решение нестандартных и сложных вопросов на уровне филиала (самостоятельно);
• Соблюдение стандартов деятельности в рамках канала продаж (в соответствие с регламентами, инструкциями и др. нормативными документами ГК);
• Участие в конференциях, семинарах, мероприятиях банков, ВКС (самостоятельно).

Что мы ждём:

• Высшее управленческое/экономическое/юридическое образование;
• Опыт в управленческой сфере от 2-х лет;
• Наличие успешного опыта продаж/привлечения партнеров и корпоративных клиентов;
• Уверенный пользователь ПК (в т.ч. Microsoft Office(Outlook, Exсel, Power Point));
• Навык ведения переговоров и навык проведения обучений;
• Коммуникабельность, презентативность, готовность командировкам.

У нас есть:

• Работе в стабильной развивающейся компании (более 30 лет на рынке), компания входит в ТОП-4 в сфере страхования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС с 1-го дня работы включая стоматологию;
• Ежеквартальное премирование согласно утверждённой системе премирования в компании;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Карьерный рост;
• Обучение за счёт компании;
• Уровень заработной платы обсуждается на этапе собеседования с директором филиала.