Администратор / контент менеджер сайта

Дата размещения вакансии: 02.10.2024
Работодатель: My Little Italy
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Малый Златоустинский переулок 3с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

My Little Italy - oдин из самых крупных магазинов женской одежды из Италии. У нас более 400 тыс. живых подписчиков в Инстаграм, около 1000 наименований товаров, смена коллекций каждую неделю и отличные цены на итальянские бренды.

За 10 лет работы мы открыли 3 магазина - в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре, а также запустили сайт на платформе 1С-Битрикс. На данный момент ищем администратора интернет-магазина.

Обязанности:

  • заполнение контентом сайта: выгрузка карточек, смена баннеров, создание и редактирование разделов, ведение блога и пр.;
  • общение с разработчиком, программистом 1С, seo-специалистами и директологами; совместное с ними решение возникающих проблем и доработка сайта;
  • подготовка скидок и других акций;
  • верстка рассылок через Unisender (1 раз в 2 недели);
  • отслеживание и пополнение баланса ресурсов, связанных с сайтом;
  • обработка входящих заказов, коммуникация с клиентом на всех этапах сделки, оформление возвратов;
  • выполнение других задач руководителя по развитию интернет-магазина и продвижению в интернете.

Требования:

  • полный контроль за работой сайта, оперативное устранение ошибок;
  • знание CMS 1С-Битрикс, 1С Предприятие;
  • опыт работы администратором сайта или контент-менеджером интернет магазина от 2 лет;
  • навыки копирайтинга, написания seo-текстов;
  • знание Adobe Photoshop на среднем уровне;
  • базовые знания HTML
  • работа с выгрузками XML, CSV
  • опыт работы в fashion будет вашим преимуществом;
  • самостоятельность в принятии решений и организации своей работы, активность и пунктуальность

Условия:

  • работа ТОЛЬКО в офисе компании (м. Китай-город); удалёнку не рассматриваем
  • график 5/2 с 10.00 до 19.00 (часы начала работы можно двигать);
  • постоянная индексация оклада по результатам положительной работы (каждые пол года);
  • регулярные выплаты 2 раза в месяц;
  • обучение и поддержка на всех этапах работы.