HR бизнес-партнер (HRD)

Куда: Brooklands Club. Это автомобильное комьюнити, собранное вокруг особенных автомобилей и объединенное ценителями историй легендарных

Какие будут стоят ключевые задачи:

• Регламентация HR - процессов в компании;
• Составление и утверждение плана и бюджета HR отдела с CEO;
• Системная работа с укомплектованностью штата и мотивацией команды;
• Внедрение и поддержание HR функции в компании.

Задачи:

• Найм: подбор, создание плана найма, закрытие вакансий, создание файлов должностей по всем ролям, работа с кадровым резервом;
• Выстроить систему онбординга, обучения;
• Создание системы наставничества;
• Создание учебных материалов и проверка знаний;
• Участие в изменениях программ материальной и нематериальной мотивации;
• Создание, трекинг и помощь в реализации ИПР (планов индивидуального развития);
• Организация корпоративных мероприятий;
• Сбор и повышение eNPS.

Ожидания от кандидата:

• Амбициозность, готовность быть лидером в HR функции (в единственном лице) и желание строить HR - процессы качественно и эффективно;
• Наличие успешного опыта в сфере на роли HR BP или HRD;
• Интерес в развитии авто бизнеса;
• Высшее профессиональное образование ( преимущественно менеджмент в управлении персоналом)
• Умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения
• Самостоятельность, инициативность и готовность брать на себя ответственность;
• Готовность работать первым HR лидером в компании и стоять у истоков образования HR функции.

Что готовы предложить:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Работу в компании лидере, быстрорастущем бизнесе - отсутствие бюрократии и долгих согласований;
• Офис в г. Москва, территориально метро “Народное Ополчение";
• График 5/2, первые месяцы в офисе, далее возможен гибрид;
• Вы будете влиять на эффективность и рост бизнеса в премиум сегменте.