Рекрутер (специалист по подбору персонала)

Обязанности:

• принимает заявки на поиск и подбор персонала;
• составляет описание вакансии, формулирует требования к кандидатам;
• работает с поступающими откликами на вакансию;
• ведет базу данных кандидатов;
• отвечает на звонки и сообщения соискателей;
• организует встречу кандидата с руководителем компании;
• проводит предварительное анкетирование и тестирование кандидатов на должность.
• Требования:
• Опыт работы в рекрутинге.
• Грамотная речь.
• Организаторские способности.
• Знание основ подбора и управления персоналом.
• Знание методов оценки и проверки знаний, навыков, указанных в резюме.
• Коммуникабельность, аналитическое мышление, тактичность, аккуратность.
• Условия:
• Полный рабочий день
• Удаленная работа