Приглашаем в команду ГК “Вита Плюс” специалистов с фармацевтическим и медицинским образованием.
Наша компания основана в 2005 году. Аптечные сети ГК “Вита Плюс” представлены на региональном рынке под брендами: Вита Плюс, ГОРодская ЗДРАВница, ЛЦС, Первая Аптека, Семейная аптека.
В основе нашей деятельности и роста лежат семейные ценности и ориентация на результат. Все что мы делаем, мы делаем из позиции заботы о людях. Наша миссия — это предоставлять квалифицированную помощь всем, заботясь о качестве жизни и здоровье каждого.
РАБОТА В ВИТА ПЛЮС — ЭТО:
-
Достойная оплата
-
Официальное трудоустройство
-
Возможность влиять на свой заработок
-
Поощрение лучших сотрудников
-
Быстрый рост
-
Развитие профессиональных навыков
МЫ РАБОТАЕМ В:
-
Ставропольский край
-
КЧР
-
КБР
-
Республика Дагестан
-
Республика Северная Осетия / Алания
-
Краснодарский край
-
Ростовская область
Не упусти возможность расти вместе с Вита Плюс! Присоединяйся к команде!
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ ПРОВИЗОР / ФАРМАЦЕВТ
ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ:
-
Работа за первым столом: рецептурный и безрецептурный отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента, грамотная консультация с позиции заботы о клиенте;
-
Прием, маркировка, выкладка аптечного товара в соответствии с правилами мерчендайзинга;
-
Соблюдение корпоративных стандартов сервиса компании, санитарного режима, фармацевтического порядка в аптеке, а также требований нормативной документации;
-
Взаимодействие с командой головного офиса и своей территории;
ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
-
Профильное образование обязательно (фармацевтическое или медицинское);
-
Сертификат специалиста и действующая мед.книжка;
-
Хорошее знание ПК;
-
Клиентоориентированность, забота и уважение к людям;
-
Активная позиция расти и обучаться (мы готовы рассмотреть специалистов с неоконченным профильным образованием, но с активной позицией обучаться).
КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Достойную оплату и стабильную работу в крупной аптечной сети(50 тр за 15 смен +% от продаж выделенных категорий);
-
Официальное трудоустройство;
-
Предоставляется жильё иногородним;
-
Возможность влиять на свой заработок;
-
Поощрение лучших сотрудников;
-
Быстрый рост и возможность строить горизонтальную карьеру;
-
Постоянное развитие профессиональных навыков: твердых и мягких навыков;
-
Яркая корпоративная жизнь, атмосфера доверия и открытости;
-
Возможность проявить свои лучшие профессиональные навыки и наращивать компетенции.
-
Указан средний уровень заработной платы (оклад + %)
-
График 2\2.
