Менеджер по развитию бизнеса (Pos-кредитование)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: POSCREDIT
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Авиамоторная улица 10к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

POSCREDIT — лидер рынка розничного кредитования среди банковских агрегаторов на территории РФ. С 2014 года коммерческие организации используют нашу платформу для подачи заявок под кредитование своих товаров или услуг в 15 банков и МФО

Мы - отечественный агрегатор финансовых услуг, создающий и развивающий удобные сервисы и продукты для более простого, надёжного и комплексного взаимодействия продавца и покупателя. 70% нашего портфеля составляют федеральные и крупные региональные партнеры.

В связи с ростом компании мы в поиске Менеджера по развитию бизнеса, цель развитие и масштабирование бизнеса

Обязанности:

  • Развивать свой портфель бизнес-партнеров, проводить встречи офлайн и онлайн;

  • Выстраивать долгосрочные отношения с первыми лицами компаний-партнеров, ЛПР банков и страховых компаний;

  • Тщательно работать с отчетностью, анализировать показатели, прорабатывать финансовые модели для каждого партнера;

  • Регулярно мониторить тренды и изменения в экономике и применять их в работе;

  • Вести проекты по разработке плана интеграции с партнерами, выстраивая коммуникацию с необходимыми отделами внутри компании партнера;

  • Регулярно отслеживать и влиять на показатели доходности по каждому партнеру

Требования:

  • Опыт успешной работы на позиции менеджера по работе с ключевыми партнерами обязателен; желателен опыт работы в банке/страховой компании, работа с РКО или на аналогичных позициях от 1,5 лет;

  • Наличие собственной базы контактов партнеров, кого можно оперативно подключить в рамках привлечения новой базы будет вашим большим преимуществом (за это предусмотрены дополнительные бонусы);

  • Высокие переговорные навыки с ЛПР крупных компаний;

  • Успешный опыт выстраивания долгосрочных отношений с партнерами;

  • Гибкое и креативное мышление, системный подход в работе;

  • Способность быстро адаптироваться к новой информации и новым условиям, работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • График 5/2 с гибким началом рабочего дня;

  • Оклад на старте от 120 000 до 180 000 + надбавка 20% по итогам испытательного срока;

  • Ежемесячные премии по итогам работы и прозрачная система грейдов;

  • Возможность карьерного роста через формирование и последующее руководство отделом развития бизнеса;

  • Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности к метро (после испытательного срока возможен гибрид);

  • Льготы по кредитованию в банках партнерах и система скидок от партнеров компании (магазины/туризм/авто);

  • Корпоративное обучение: тренинги, дистанционное обучение;

  • Компенсация фитнеса.