Врач-невролог поликлиники

Обязанности:

• Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 января 2019 г. N 51н"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-невролог".

  Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний нервной системы, медицинская реабилитация пациентов:

• Оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.
• Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза.
• Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Неврология"​​​​​​​.

• Дополнительные требования к кандидату:

• Медицинская книжка

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология" . Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации . Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

• Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.

  Соблюдение нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

• График работы: Полный рабочий день

  Рабочее время: c 08:00 по 16:12

  Тип занятости: Полная занятость. Возможность подработки.

• Предложение учреждения:

  "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

  1.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 % .

  2.Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

  3.Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

  4.Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

  5.Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.

  6.Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

  При переезде:

  Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

  7.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

  8.Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

  9.Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

  "Бонусы от учреждения"

  10.При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

  11.Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

  12. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

  Условия проживания в г. Кодинске

  Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

  Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

  Благоприятная экологическая обстановка.

  Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

  Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

  Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

  Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

  Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

  Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

  Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.