Инженер-механик

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: AB InBev Efes
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка годовых, квартальных, еженедельных планов ремонтов оборудования по направлениям с учетом привлечения ресурсов 3-х сторон и затрат на запасные части;
  • Планирование работы ремонтно-механического участка (РМУ);
  • Контроль затрат на техническое обслуживание в рамках бюджета;
  • Анализ отклонений достижения целей и планов проведения технического обслуживания;
  • Создание планов и технологических карт по обслуживанию оборудования;
  • Сопровождение капитальных проектов (закупка необходимых запасных частей, материалов, планирование исполнителей);
  • Выдача ежедневных нарядов на работу персонала РМУ и контроль их исполнения;
  • Совместно с руководителями технической поддержки определение критических запасные частей с указанием максимальных и минимальных запасов, определение неликвидов, излишек;
  • Анализ оборачиваемости и определение необходимости заказа запасных частей для ремонтов;
  • Осуществление взаимодействия с отделом закупок при покупке материалов и запасных частей для нужд технической службы;
  • Осуществление взаимодействия с договорным отделом при заключении или продлении договоров для нужд технической службы.

Требования:

  • Высшее образование (техническое, технологическое);
  • Опыт работы в инженерной/технической службе (приветствуется опыт работы в должности инженера-механика/ наладчика);
  • Нацеленность на результат, ответственность, дисциплинированность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Высокая обучаемость;
  • Лидерские качества;
  • Знание ПК (обязательно знание EXCEL).

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;

  • Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;

  • Программы обучения;

  • Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;

  • ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;

  • Программы благополучия сотрудников и членов их семей;

  • Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;

  • Дополнительные отпуска и материальную помощь;

  • Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;

  • Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.

  • Дотация на питание;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста.