Обязанности:
-
Формирование, контроль исполнения и актуализация календарно-сетевых графиков реализации проектов капитального строительства;
-
Формирование оперативной отчетности о ходе реализации проектов;
-
Подготовка информации по ключевым рискам, связанным с неисполнением графиков проекта;
-
Сбор исходных данных для формирования плановых графиков. Формирование графиков 1-4 уровней;
-
Согласование сформированных графиков перед их утверждением с участниками проекта;
-
Сбор данных о фактически выполненных работах за отчетный период;
-
Еженедельный учет выполненных работ в графике. Перепланирование оставшихся к выполнению работ;
-
Сверка основных параметров графика с учетно-отчетными документами;
-
Формирование еженедельной оперативной отчетности (месячно-суточное планирование работ);
-
Фиксация основных параметров и показателей календарно-сетевых графиков и накопление статистики (по установленным формам);
-
Прогнозирование возможных отклонений от состава и длительности работ проекта, прогнозирование наступления ключевых событий (вех) проекта, включая сроки их завершения;
-
Анализ критического пути проекта;
-
Контроль включения в контракты с подрядными организациями директивных графиков выполнения работ;
-
Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам отчетности по выполнению работ по проекту;
-
Контроль сроков предоставления отчетности подрядными организациями
Требования:
-
Знание основ экономики и управления предприятием строительной отрасли.
-
Знание основ технологии и организации строительства.
-
Знание основ управления проектами капитального строительства. Профессиональное знание приемов календарно-сетевого планирования. Профессиональный уровень владения специализированным программным обеспечением для календарно-сетевого планирования (Oracle Primavera, Spider Project, MS Project).
-
Профессиональный уровень владения программным обеспечением MS Excel.
-
Опыт формирования аналитических отчетов о ходе реализации проектов капитального строительства.
-
Знание принципов применения инструментов ВПР, УПР.
Условия:
- Возможность получения ценного опыта и развития в рамках крупнейшей нефтегазохимической компании России.
- Заработная плата определяется по результатам собеседования. Предусмотрены премии за эффективную работу и результат.
- Организован корпоративный транспорт для сотрудников из разных районов Томска и Северска.
- Расширенный социальный пакет, включающий ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, спорт и т.д
