з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Приглашаем аналитика на проект разработки и модификации автоматизированных систем в части зарплатного модуля. Нам интересен опыт в 1С ЗУП, SAP HCM PY, Босс Кадровик, Global.
Задачи:
- Участие в планировании, проектировании и разработке нового продукта.
Ждем от вас:
Разработка бизнес-требований:
- Опыт участия в зарплатных проектах
- Описание процессов TO BE
- User Strories. Выявление и формулировние бизнес-требований в формате User Strories
- Нотация BPMN. Моделирование бизнес-процессов
- Создание макетов UI/UX
- Выявление и формулировние функциональных требований на основе бизнес-требований
- Use Cases. Выявление и формулировние функциональных требований в формате Use Cases на основе User Stories
- Определение точек интеграции для системы и первичный сбор документации для анализа интеграционного взаимодействия
- Выявление и документирование нефункциональных требований к системе
- Нотация UML - для описания процессов, состояний
Проектирование БД:
- Опыт построения концептуальной, логической, физической модели данных
- Знание SQL
Архитектура, интеграция и разработка:
- Понимание сервисной и микросервисной архитектуры
- Понимание принципа работы очередей: rabbitMQ, Kafka
- Опыт разработки микросервисов, синхронные, асинхронные взаимодействия
- Умение читать документацию API
- Знание подхода REST API, формата сообщений JSON
- Проектирование интеграционных взаимодействий
- Умение быстро разбирать формат сообщений и осваивать принципы любого протокола API
Будет вашим преимуществом владение Инструментами:
- Swagger - документирование и тестирование API
- Postman (или аналоги) - документирование и тестирование API
- DBeaver (или аналоги) - средство управления базами данных
- Figma (или аналоги) - дизайн экранных форм
- Camunda – BPM- движок
Знание предметной области:
- Методология начисления ЗП
- Понимание микросервисной архитектуры
