Главный архитектор (id 147)

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Газпром ЦПС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ-компания, цифровой оператор в области разработки информационных систем уровня Enterprise для нефтегазовой отрасли.

В связи с запуском нового амбициозного проекта – внедрения информационных систем и продуктов в структуру ОЦО, мы формируем проектную команду и приглашаем Архитектора данных

Мы ожидаем, что наш кандидат:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
  • Понимание принципов построения распределенных систем хранения и обработки данных и принципов функционирования реляционных баз данных;
  • Понимание и опыт использования методологий построения хранилищ данных (Data Vault, Anchor Modeling, 3НФ);
  • Опыт проектирования/реализации решений класса DWH;
  • Знание SQL на высоком уровне (желательно опыт разработки на PostgreSQL)
  • Опыт проектирования физических моделей данных и потоков данных;
  • Опыт проектирования информационного обмена между хранилищем данных и смежными системами;
  • Опыт разработки проектной документации;
  • Желательный опыт и знания:
    • опыт работы с построением или миграцией биллинговых систем;
    • знание ландшафта отечественного/импортонезависимого ПО для обработки и миграции данных.
    • опыт работы с промышленными средствами моделирования (Erwin либо Power Designer, IBM Data Architect, Sparx Systems Enterprise Architect и т.п.).

Наши задачи:

  • Разработка архитектурных принципов по хранению и интеграции данных;
  • Проектирование потоков данных, алгоритмов загрузки и обработки данных;
  • Проектирование целевых моделей хранения данных;
  • Проектирование ролевой модели доступа к данным;
  • Участие в разработке и согласовании проектной документации;
  • Участие в развитии внутренней экспертизы.

Наши условия:

  • Гибридный формат работы (ст.м. «Василеостровская»);
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
  • Премирование по итогам работы;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
  • Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
  • Компенсация спорта\фитнеса;
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
  • Аккредитованная ИТ-компания;
  • Компенсация детского оздоровительного отдыха;