Ведущий специалист по пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: РН-Морской терминал Туапсе
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Туапсе
Индустриальная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планирование и организация функционирования системы обеспечения пожарной безопасности;
  • Координация деятельности в области пожарной безопасности, анализ состояния пожарной безопасности;
  • Разработка и контроль выполнения мероприятий по пожарной безопасности, соблюдения законодательства и иных нормативных правовых актов по пожарной безопасности;
  • Организацию и сопровождение работ по пожарной безопасности, осуществляемых подрядными организациями (закупочная и договорная деятельность);
  • Организация и курирование деятельности добровольной пожарной охраны;
  • Расчет начальных (максимальных) цен по направлению деятельности сектора пожарной безопасности, в соответствии с Методическими указаниями, поиск предложений, с наименьшей стоимостью с целью максимального снижения затрат при закупке товарно-материальных ценностей;
  • Контроль выполнение предписаний федеральных органов по вопросам пожарной безопасности.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование – бакалавриат в области пожарной безопасности;
  • Стаж и опыт работы в данном направлении не менее 3 лет;
  • Знание основных технологических процессов и режимов производства, организации работы по пожарной безопасности, правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ, порядка проведения расследования пожаров, аварий и инцидентов, методов и форм пропаганды и информации по пожарной безопасности;
  • Опыт работы в системах электронного документооборота и архива, с электронными базами данных, работа с пакетом программ MS Office, SAP-R/3.

Условия:

  • График работы 5/2;
  • Дополнительное медицинское страхование;
  • Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы);
  • Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей;
  • Льготное ипотечное кредитование;
  • Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал);
  • Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей;
  • Корпоративная пенсионная программа.