Инженер по нормированию труда

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
от 90000 до 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

ООО СТЦ официально входит в реестр аккредитованных IT-компаний.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженера по нормированию труда.

Будем рады Вашему отклику

Обязанности:

  • оценка трудоемкости изготовления серийно выпускаемых Изделий;
  • оценка трудоемкость изготовления макетов и опытных образцов Изделий на этапе НИОКР;
  • согласование с планово-экономическим отделом результатов оценки трудоемкости трудоемкости изготовления Изделий;
  • внесение данных по трудоемкости в технологическую документацию;
  • подготовка отчетной и сопроводительной документации в части выполняемых работ.

Требования:

  • высшее образование;
  • знание и умение работать с КД, ТД, ЭД.
  • опыт в области оценки трудоемкости изготовления Изделий РЭА и П;
  • знания нормативно-технической документации и законодательства РФ на процесс оценки трудоемкости (нормирования) изготовления Изделий РЭА и П;
  • знание технологии производства Изделий РЭА и П (изготовление кабельной продукции, печатных узлов, ячеек, модулей, блоков, формирование комплексов);
  • техническая грамотность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, аккуратность.

Условия:

  • стабильная работа на крупном предприятии военно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • релокационный пакет (компенсация переехавшим из регионов РФ);
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
  • перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.