Ведущий специалист отдела организации лесопользования и ведения государственного лесного реестра

Дата размещения вакансии: 03.10.2024
Работодатель: Правительство Тульской области
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Место работы: министерство природных ресурсов и экологии Тульской области

Обязанности:

  • ​​​​​​​подготовка и составление квартальной и годовой статистической отчетности по земельным отношениям и использованию лесов;
  • ведение государственного лесного реестра в отношении лесов, расположенных в границах территории Тульской области;
  • подготовка проектной документации для осуществления государственного кадастрового учета лесных участков;
  • подготовка документации для регистрации права собственности Российской Федерации на лесные участки в составе земель лесного фонда;
  • проведение контрольных обмеров земельных участков при проведении действий, входящих в компетенцию министерства;
  • внесение с последующей актуализацией сведений об услугах (функциях), в сфере лесного хозяйства, в реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Тульской области;
  • рассмотрение обращений государственных органов, организаций, заявлений граждан и подготовка ответов по ним.

Требования:

  • ​​​​​​​высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Землеустройство и кадастры», «Лесное хозяйство», «Лесное дело»;
  • знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области, регулирующих правоотношения в сфере лесного хозяйства;
  • знание Лесного кодекса Российской Федерации;
  • знание Земельного кодекса Российской Федерации;
  • приветствуются навыки работы с нормативными актами;
  • аналитический склад ума;
  • владение оргтехникой и средствами коммуникации;
  • организация личного труда и планирование рабочего времени;
  • навыки систематизации и подготовки аналитического материала;
  • способность легко усваивать новые знания;
  • умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • ​​​​​​​5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
  • соцпакет;
  • трудоустройство по результатам конкурса;
  • квартальное премирование по результатам работы;
  • карьерный и профессиональный рост.