Изолировщик 4 разряда строительно-монтажного участка

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Славнефть-Красноярскнефтегаз
Уровень зарплаты:
от 131122 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • монтаж теплоизоляции технологических трубопроводов, емкостей, оборудования, ЗРА;
  • пескоструйная обработка металлоконструкций, трубопроводов;
  • антикоррозионная защита металлоконструкций и трубопроводов.

Требования:

  • профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих - квалификационное удостоверение "Изолировщика 4 разряда";
  • не менее 1 года в должности изолировщика (антикоррозионщика металлоконструкций, трубопроводов и оборудования) 3-4 разряда;
  • наличие допусков: верхолазные работы, работы на высоте; рабочий люльки, находящийся на вышке; стропальщик;
  • прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасности;
  • наличие опыта профессиональной деятельности по выполнению комплекса работ, связанных с гидроизоляцией подземных конструкций и сооружений в условиях реального производства;
  • знания устройства изоляции трубопроводов и оборудования из матов теплоизоляционных, из теплоизоляционного материала К-flex, скорлупы ПП; навык пескоструйной обработки поверхностей с применением компрессора; огрунтовка и окраска поверхностей механизированным способом;
  • стрессоустойчивость, организаторские навыки, аналитический склад ума.

Условия:

  • срочный трудовой договор на период выполнения работ (по 30.12.2025 г.), с перспективой продления, предоставления постоянного рабочего места;
  • вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
  • проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
  • конкурентная заработная плата;
  • предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
    • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
    • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
    • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
    • санаторно-курортное оздоровление,
    • различные виды материальной помощи работникам;
  • обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.