Менеджер по работе с ключевым клиентом (Роснефть)

Дата размещения вакансии: 03.10.2024
Работодатель: ДКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
4-я улица 8 Марта 6А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

  • 25 лет на рынке
  • 2500 численность работников
  • топ 100 лучших работодателей

В связи с активным развитием и грандиозными планами приглашаем в команду отраслевой группы "Нефтегаз" специалиста на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами». Вам предстоит работа с крупной нефтяной компанией "РОСНЕФТЬ".

Чем предстоит заниматься у нас:

  • построение и развитие долгосрочных взаимоотношений c ВИНК;
  • генерация и участие в реализации программ развития отношений с крупными корпоративными клиентами;
  • управление проектами, сопровождение проектов;
  • получение одобрений и согласований использования продукции ДКС в вверенном ВИНК;
  • непосредственное влияние на выполнение годовых задач по ключевому клиенту;
  • участие и организация аудитов (сертификаций) производств и продукции ДКС;
  • регулирование работы проектной команды при реализации инвестпроектов ВИНК.

Для нас важно:

  • высшее образование (техническое/электротехническое);
  • опыт работы на рынке "Нефтегаз" или электротехническом рынке в должности отраслевого менеджера/инженера по продажам не менее 3-х лет;
  • опыт работы на рынке инженерных коммуникаций с крупными отраслевыми потребителями в должности отраслевого менеджера//инженера по продажам не менее 5-х лет;
  • знание нефтегазового рынка;
  • опыт сложных проектных продаж: длительный цикл работы с клиентом, высокая стоимость продукта/технически сложный продукт;
  • понимание сценария реализации инвестиционного, строительного проекта;
  • опыт публичных выступлений, проведения презентаций и деловых встреч;
  • готовность к разъездному характеру работы (50 % рабочего времени).

Мы предлагаем:

  • работу в ведущей электротехнической компании;
  • официальное оформление и заработная плата;
  • фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
  • уровень компенсации обсуждается с финальными кандидатами;
  • компенсацию питания и мобильной связи;
  • компенсацию транспортных расходов за использование автомобиля;
  • ДМС со стоматологией;
  • изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт;
  • дополнительные программы обучения;
  • возможность профессионального и финансового роста.

Мы рады и благодарны вашим откликам!

Сможем ответить вам, если ваш опыт совпадает с разделом "Для нас важно".