Руководитель направления Data Governance

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие культуры, методологии, процессов, инструментов Data Governance и Data Management;
• Разработка, актуализация и реализация стратегии Data Governance;
• Вовлечение функциональных направлений в процессы Data Governance, в том числе и обоснование ценности от реализациии;
• Поддержка реализации ключевых проектов Компании в части архитектуры данных и процессов управления данными;
• Оценка необходимых ресурсов и бюджета для реализации;
• Взаимодействие с подрядчиками;
• Разработка обучающих мероприятий и мероприятий по организационным изменениям;
• Создание системы мотивации для владельцев данных и методик оценки стоимости (ценности) и себестоимости данных.

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере управления данными или ИТ не менее 3-5 лет, общий опыт работы не менее 10 лет;

• Понимание какие процессы необходимы и приоритетны в развитии DG;
• Понимание ценности Data Governance;
• Умение аргументированно отстаивать и обосновывать необходимые ресурсы;
• Умение вовлекать людей в сложные непростые задачи в кроссфункциональном взаимодействии;
• Понимание корпоративной архитектуры и процессов ИТ;
• Английский язык (не ниже B1).

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.