Руководитель отдела продаж (молочное направление)

Дата размещения вакансии: 03.10.2024
Работодатель: ЭКОС групп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- руководство отделом продаж (менеджеры-технологи);

- построение эффективной структуры отдела продаж с учетом стратегических целей компании;

- постановка задач, контроль деятельности, повышение эффективности работы отдела за счет внедрения регулярного менеджмента и отчетности, стандартов работы;

- управление взаимодействием со смежными подразделениями, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов;

- участие в организации обучения;

- управление системой мотивации (KPI);

- участие в разработке ценовой политики, перспективных и текущих планов продаж;

- развитие продаж и клиентской сети, увеличение доли рынка и региональное развитие;

- координация работы с дебиторской задолженностью, в т.ч. профилактической;

- личное сопровождение крупных сделок в случае необходимости: привлечение, переговоры, подготовка и согласование коммерческих предложений, договоров, организация и координация работы по ведению клиента;

- развитие действующих и привлечение новых клиентов;

- выявление потребностей клиентов и организация их качественного решения с помощью продукции компании (вкусоароматические, функциональные добавки и т.д.);

- регулярная отчетность по проектам и командировкам;

- ведение переговоров на любом уровне.

Требования:

  • высшее образование, специальность: «Инженер-технолог молока и молочных продуктов»;
  • опыт работы по профилю образования или опыт работы менеджером-технологом/технологом по работе с пищевыми добавками от 3-х лет;
  • понимание отличия полурафинированного каррагинана от рафинированного;
  • готовность к разъездной работе (командировкам);
  • вежливость, доброжелательность, самообладание, убедительность, амбициозность;
  • навыки эффективной коммуникации и проведения сложных переговоров.

Условия:

  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
  • социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
  • чай, кофе, фрукты для сотрудников;
  • возможность профессионального развития в быстрорастущей компании;
  • пешая доступность от метро;
  • з/п обсуждается с кандидатом на собеседовании.