Руководитель направления по обустройству

Дата размещения вакансии: 03.10.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участвовать в подготовке технического задания на проектирование объектов инфраструктуры по Проекту.

  • Взаимодействовать с проектными институтами и Управлением проектных работ Общества в части контроля разработки проектной и рабочей документаций по Проекту.

  • Участвовать в комплексной экспертизе: заданий на проектирование, основных технических решений, проектной и рабочей документации, технических требований и опросных листов на поставку основного оборудования по Проекту.

  • Участвовать в сопровождении прохождения внутренних и внешних экспертиз проектно-сметной документации.

  • Организовывать передачу утвержденной РД в производство работ в адрес подрядных организаций (далее-ПО) на бумажном носителе и в электронном виде.

  • Участвовать в рассмотрении, выдаче замечаний и согласовании проектов производства работ.

  • Участвовать в организации проведения пусконаладочных работ, индивидуальных и комплексных испытаний оборудования/объектов.

  • Участвовать в проверке конструкторской документации поставщиков основного оборудования в части комплектности, качества оформления, соответствия техническим требованиям и опросным листам.

  • Обеспечивать выполнение процедуры управления изменениями по Проекту, контролировать соблюдение проектных решений на этапе «Реализация».

Требования:

  • Знание федеральных законов, нормативных правовых актов по строительству производственных объектов и объектов социально-культурного назначения; методических и нормативных материалов, стандартов, ГОСТ, СНиП, СН, РСН, ВСН, СанПиН, законодательства по охране недр и окружающей среды, охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
  • Готовы рассматривать без управленческого опыта или с опытом менее года

Условия:

  • Трудоустройство в штат компании,

  • Срочный трудовой договор на период реализации проекта;

  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;

  • Расширенный социальный пакет;

  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;

  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.