Менеджер по персоналу/Начальник отдела кадров

Дата размещения вакансии: 03.10.2024
Работодатель: ПСК Континент
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Москва
Верейская улица 29с134
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы проектно-строительная организация "Континент". Предлагаем своим заказчикам полный комплекс работ от разработки архитектурной концепции до комплексного проектирования и ввода объекта в эксплуатацию.

Выполняем госзаказы в лице Генподрядной организации. Получаем положительное заключение экспертизы, строим и вводим в эксплуатацию объекты, которые запроектировали, осуществляем авторский и технический надзор за строительством.

В нашу команду мы приглашаем Менеджера по персоналу/Начальник отдела кадров!

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Полностью "белая" заработная плата без задержек (уровень обсуждается с каждым успешным кандидатом).
  • Профессиональный и дружелюбный коллектив.
  • Участие в реализации самых социально значимых проектах компании (реконструкции городских поликлиник по программе "МОЯ ПОЛИКЛИНИКА" по Москве и МО.

Чем нужно будет заниматься:

  • кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, трудовые договоры, штатное расписание, график отпусков и другое);

  • работа с договорами ГПХ;

  • ведение полного цикла подбора персонала от разработки профиля должности до подготовки Job Offer (ИТР, офис, стройка);

  • проверка рекомендаций по кандидатам;

  • формирование положительного HR-бренда;

  • адаптация новых сотрудников, проведение welcome-тренинга, контроль прохождения испытательного срока;

  • разработка должностных инструкций, положений, регламентов.

Требования к соискателю:

  • высшее образование (психология или социология);
  • опыт работы в должности менеджера по персоналу/начальника отдела кадров в строительной компании;
  • продвинутый пользователь MS Office, знание облачных CRM для автоматизации рекрутмента (Potok);
  • Знание методов оценки кандидатов, применение их на практике;
  • Работа на результат и стремление к профессиональным достижениям.